Panasonic вводить чотириденний робочий тиждень

Корпоративна культура Японії поступово стає менш безжалісною до робітників. Минулого року уряд країни порадив компаніям дозволити співробітникам переходити на чотириденний тиждень. Один з найбільших у світі виробників електроніки й побутової техніки — Panasonic вирішив наслідувати цю пораду.

«Ми маємо підтримувати благополуччя наших співробітників»,— заявив глава Panasonic Юкі Кусумі на недавній зустрічі з інвесторами.

Також компанія вводить більш гнучкі трудові угоди: співробітникам дають можливість працювати віддалено і не перекидають їх в інші міста без сімей, не отримавши їхньої попередньої згоди, що є сьогодні широко поширеною корпоративною практикою в Японії, повідомляє BI.

На чотириденку вже перейшла велика фармацевтична компанія Shionogi й розробник ІТ-систем Encourage Technologies. За даними Nikkei, вже близько 8% японських компаній пропонують співробітникам понад два вихідних дні на тиждень.

Японську культуру праці називають однією з причин економічного розвитку і високого ВВП країни. У порівнянні з західним працівником у японця, який працює на корпорацію, робочий день закінчується пізніше, а відпустка триває менше. Не прийнято в Японії йти з офісу раніше начальника або брати лікарняний.

У спробі змінити баланс роботи й особистого життя на користь останньої уряд Японії в червні минулого року порекомендував компаніям дозволити співробітникам працювати по чотири дні в тиждень замість п’яти. Поштовхом до змін послужила пандемія коронавірусу, що змусила шукати нові форми трудових відносин навіть найвідданіші традиціям компанії. Уряд сподівається, що більш гнучкі години роботи й віддалена зайнятість сприяють зростанню економіки країни й залишаться після закінчення епідемії.

Можливість працювати чотири дні в тиждень дозволить компаніям зберегти кваліфікованих фахівців, яким у протилежному випадку довелося б піти, щоб займатися вихованням дітей або доглядати за літніми батьками.

Крім того, цей захід підштовхне до отримання додаткової освіти. Але найважливіше, як сподівається уряд, додатковий вихідний змусить японців більше витрачати — тим самим стимулюючи економіку.

До того ж таким чином Японія намагається розв’язувати проблему зниження народжуваності та старіння нації — у молоді з’явиться більше часу на створення сім’ї та виховання дітей.

Минулого року на чотириденку перейшла компанія Eodos Montreal, розробник відеоігор класу ААА. При цьому робочий день зберігся колишнім – 8 годин.

Додайте SUNDRIES у вибрані джерела Google Новини

Ви читаєте незалежне україномовне видання "SUNDRIES". Ми не належимо ні олігархам, ні депутатам. Отож ми потребуємо Вашої підтримки для розвитку та збереження незалежності. Підтримайте нас!

Джерело businessinsider
Вам також може сподобатись
Коментарі
Loading...